‏ دوره آموزشی را منابع انسانی

‏ مقایسه کنید 79‏ دوره آموزشی را منابع انسانی

منابع انسانی

زمینه منابع انسانی اشاره به افرادی که نیروی کار از یک سازمان و یا شرکت را تشکیل می دهند. دوره های منابع انسانی می تواند مهارت های اضافی، دانش و آموزش برای کار در این زمینه هیجان انگیز و مردم گرا فراهم می کند. گزینه های مختلف برای دوره های منابع انسانی است که شامل گواهی، دیپلم و برنامه های درجه و همچنین گزینه برای تمام وقت، پاره وقت، آنلاین، و آموزش از راه دور وجود دارد.

دوره های منابع انسانی ممکن است موضوعاتی مانند رفتار سازمانی بررسی، پرداخت برابری، قانون استخدام، مدیریت و رهبری، به نام چند. با کیفیت عالی منابع انسانی دوره های واقع در سراسر جهان وجود دارد و می تواند از چند روز آموزش محدوده، به برنامه های دو سال، با توجه به آنچه شما دنبال آن هستید. دوره های منابع انسانی در خارج از کشور می تواند تجربه با ارزش بین المللی و همچنین رشد فرهنگی و توسعه حرفه ای ارائه می کنند.

فهرست دوره های منابع انسانی زیر برای کسب اطلاعات بیشتر و یا محدود جستجوی خود را با استفاده از جعبه جستجو کنید. نگاهی به گام بعدی به سوی اهداف خود را امروز!

اطلاعات بیشتر

مدیریت افراد

Maybe International
Online 24 - 32 

پیشرفته ترین یادگیری در دسترس امروز. مدیریت افراد یک دوره گواهینامه و / یا اولین مدرک دوره کارشناسی ارشد است. 100٪ آنلاین و زمانی شروع می شود که تصمیم می گیرید. تعاملی، تحریک کننده و جذاب. این دوره برای مدیران مردم و مدیران کارآموز است. [+]

بررسی اجمالی

هر سازمان وابسته به آن افراد است، اما تعداد کمی از آنها واقعا ارزش کارکنان خود را درک نمی کنند. پتانسیل زیادی در محل کار باز است و برای یادگیری برای پیشرفت در مدیریت آنها بسیار مفید است. مدیریت افرادی که در زمینه کسب و کار مدرن با مشکلاتی مواجه هستند و از تکنیک های توسعه یافته توسط کارشناسان تجارت بین الملل استفاده می کند.

مدیریت عملکرد نامطلوب - (MI-001)

تقریبا هر سازمان دارای مسائلی از عملکرد نامطلوب در یک زمان و یا دیگر، و در حالی که ممکن است تعداد زیادی از مردم را شامل نمی شود، اگر با آن برخورد نمی شود، منجر به فرسایش استانداردها و بدتر شدن عملکرد به طور کلی خواهد شد.... [-]


دوره تجارت حرفه ای: منابع انسانی

Birchwater Education
Campus پاره وقت 10  January 2019 ایرلند Limerick

مدیریت منابع انسانی به توسعه افراد در یک سازمان نگاه می کند، القاء انتخاب استخدام، پاداش، ارزیابی، آموزش در حال حاضر و توسعه برای آینده. شرکت کنندگان نظریه منابع انسانی را در محیط کار و همچنین اهمیت توسعه منابع انسانی به موفقیت یک کسب و کار درک خواهند کرد. [+]

بررسی دوره

مدیریت منابع انسانی به توسعه افراد در یک سازمان نگاه می کند، القاء انتخاب استخدام، پاداش، ارزیابی، آموزش در حال حاضر و توسعه برای آینده. شرکت کنندگان نظریه منابع انسانی را در محیط کار و همچنین اهمیت توسعه منابع انسانی به موفقیت یک کسب و کار درک خواهند کرد.

با تکمیل برنامه 4WK منابع انسانی، مهارت های خود را بالا ببرید و چشم انداز اشتغال را افزایش دهید. پس از اتمام موفقیت آمیز، یک دیپلم سوژه بسیار ارزشمند دریافت خواهید کرد. این گواهی همراه با جوایز دیگر می تواند به ورود دانشگاه به سال اول یا دوم منجر شود. صاحبان این مدرک معتبر به طور قابل توجهی شانس شغلی و اشتغال را در یک بخش مرتبط افزایش می دهند.... [-]


دوره های گواهینامه حرفه ای (آنلاین)

Aston American University
Online تمام وقت پاره وقت 1 - 12  زمان ثبت نام باز است آمریکا Honolulu + {تعداد} بیشتر

دوره های گواهی توسط مربیان بسیار تحصیل کرده و واجد شرایط که دارای مدرک دکتری و کارشناسی ارشد هستند، آموزش داده می شود. تجربه کسب و کار شرکت شما برای شما مفید خواهد بود، زیرا استادان Aston American University نیز مددکاری خواهند کرد. [+]

اگر هدف شما این است که توانایی خود را برای دیدار با انتظارات در حال رشد از دنیای کسب و کار امروز، اجازه دهید Aston American University به شما الهام بخش است. انگیزش خود برای حمایت از آرمان های خود ممکن است بهترین سرمایه گذاری باشد که می توانید برای آینده ای که شما تصور می کنید را ایجاد کنید. تصور کنید که از موثرترین مؤلفه های کسب و کار در محل کار خود استفاده کنید. برای دستیابی به پیشرفت ها، مهارت های بازاریابی شده به دست آمده، ارتباطات کسب و کار قوی تر و قابلیت تفکر انتقادی را به دست آورید. آیا شما آماده استفاده از برنامه واقعی در دنیای واقعی با تجربه فعلی خود هستید؟ آمادگی خود را برای نشان دادن توانایی رهبری خود و اشتیاق برای موفقیت نشان دهید.... [-]


استعداد نگهداری سمینار: به حداکثر رساندن سرمایه انسانی در سازمان

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus تمام وقت پاره وقت 48  January 2019 مکزیک Leon Irapuato + {تعداد} بیشتر

هدف این برنامه، استفاده از فرآیندهای توسعه استعداد برای حمایت از رشد و حفظ سرمایه انسانی از جمله تغییر نسلی است. [+]

هدف کلی

فرآیندهای توسعه استعداد را برای حمایت از رشد و حفظ سرمایه انسانی از جمله تغییر نسلی اعمال کنید.

مزایای این برنامهشما مهارت هایی را به دست خواهید آورد که به شما کمک می کند تا میزان گردش مالی سالیانه سازمان که متعلق به آن هستید را کاهش دهید و سهم خود را در کسب و کار سرمایه انسانی به حداکثر برسانید.کارگردان بهمدیران، مدیران کل، مدیران کارخانه، منابع انسانی، توسعه سازمانی، عملیات، رهبران منطقه و مدیران ارشد؛ افرادی که می خواهند مهارت های خود را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی بهبود بخشند و عملکرد سازمان هایشان را توسعه دهند.محتوای برنامه... [-]

دوره: توسعه منابع انسانی

Texas Tech University Worldwide eLearning
Online تمام وقت 18  September 2019 آمریکا USA Online

دوره های برنامه توسعه منابع انسانی بر اساس نظریه از علوم اجتماعی و رفتاری و همچنین رهبری سازمانی است. [+]

توسعه منابع انسانی

برنامه درسی انکشاف منابع انسانی (HRDV) بر مهارت و دانش لازم برای تعامل با افراد در تنظیمات مختلف کار متمرکز است.

بررسی اجمالی برنامه

دوره های برنامه توسعه منابع انسانی بر اساس نظریه از علوم اجتماعی و رفتاری و همچنین رهبری سازمانی است. دوره های HRDV برای کمک به دانش آموزان در درک و مقابله با مسائل مربوط به افراد و سازمان ها طراحی شده اند. دوره کار متمرکز بر مباحث محل کار مانند روابط انسانی و ارتباطات، آموزش و توسعه، مهارت ها و استراتژی های کارکنان و رهبری در محل کار است.... [-]


البته در hrmp (حرفه ای مدیریت منابع انسانی)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus تمام وقت September 2019 امارات متحده عربی Dubai

این برنامه به توسعه درک کامل مدیریت منابع انسانی کمک می کند. شما یاد خواهید گرفت که چگونه بهترین شیوه های استخدام را بکار گیرید و چگونگی ایجاد و پیاده سازی موثر سیاست ها و روش های HR. [+]

این برنامه کمک می کند تا یک درک کامل از آن را توسعه دهیم مدیریت منابع انسانی (HR). شما یاد خواهید گرفت که چگونه بهترین شیوه های استخدام را بکار گیرید و چگونگی ایجاد و پیاده سازی موثر سیاست ها و روش های HR.

چه کسی برنامه را نیاز دارد مدیران HR افسران آموزش و Super Supervisor مدیران افسران برنامه ریزی نیروی انسانی هر کارمند که نیاز به درک مفصلی از مسائل HR دارد نتیجه یادگیری درک نقش HR در مدیریت پاداش اهمیت آموزش و توسعه و تاثیر آن در خط پایین را کشف کنید مدلهای برنامه ریزی جانشینی را کشف کنید و کشف کنید که چگونه مطمئن شوید که نقش حیاتی کسب و کار شما در معرض خطر نیست مدیریت عملکرد و تاثیر آن بر بهبود عملکرد سازمانی را بررسی کنید آمادگی خود را برای ارتقاء با توسعه تخصص HR خود محتوای برنامه ماژول 1: مدیریت منابع انسانی در سازمان ماژول 2: دستیابی، توسعه منابع انسانی و مدیریت عملکرد ماژول 3: پاداش، سلامت، ایمنی و روابط کاری ماژول 4: افزونگی و مدیریت منابع انسانی بین المللی [-]

حقوق و دستمزد و دوره منابع انسانی

Learnkey Training Institute
Campus 30  September 2019 مالت Birkirkara

این دوره برای افرادی که مایل به حرفه ای در حقوق و دستمزد هستند و یا کارگران با تجربه ای که در حال آماده سازی برای صدور گواهینامه جایگزین هستند توصیه می شود. این دوره از طریق برنامه گواهی برای توسعه حرفه ای ارائه می شود. [+]

حقوق و دستمزد

این دوره برای افرادی که مایل به حرفه ای در حقوق و دستمزد هستند و یا کارگران با تجربه ای که در حال آماده سازی برای صدور گواهینامه جایگزین هستند توصیه می شود. این دوره از طریق برنامه گواهی برای توسعه حرفه ای ارائه می شود.

این دوره تمرکز بر فرایند مالیات، ثبت فرم های خاص و روابط پرداخت حقوق با دیگر سیستم های تجاری مانند HR است. دانش آموزان بخشی از مشارکت فعال در ارائه با تنوع سیستم های حقوق و دستمزد به عنوان بخشی از برنامه درس خواهد بود.... [-]


مدیریت منابع انسانی استراتژیک - سطح 1

London Business Training & Consulting
Campus تمام وقت April 2019 بریتانیا London

پس از اتمام این دوره، شما قادر خواهید بود به درک: ماهیت استراتژیک HR؛ فرآیند فرموله کردن و اجرای استراتژی توسعه سازمانی؛ معنی و اهمیت مدیریت سرمایه انسانی (HCM). [+]

مدیریت منابع انسانی استراتژیک - سطح 1اطلاعات کلیدیکد درس: HR101Aمدت زمان: 1 هفتههزینه: 2675 پوندخروجی دورهنقش استراتژیک HRماهیت استراتژیک HRمدل شریک تجاری استراتژیک استراتژیکنقش استراتژیک مدیران منابع انسانینقش استراتژیک سرپرستان کارکنان HRاستراتژی توسعه سازمانیفعالیت های توسعه سازمانیتهیه و اجرای استراتژی توسعه سازمانیتغییر فرهنگاستراتژی مدیریت سرمایه انسانی (HCM)اهداف HCMنقش استراتژی HCMارتباط بین HCM و استراتژی کسب و کارایجاد یک استراتژی HCMاستراتژی مدیریت دانشروند مدیریت دانشمنابع و انواع دانشرویکردهای توسعه استراتژی مدیریت دانشاجزای یک استراتژی مدیریت دانشاستراتژی مدیریت عملکردماهیت یک سیستم مدیریت عملکردفعالیت های مدیریت عملکردمشکلات پیاده سازیماهیت استراتژی مدیریت عملکردمخاطب هدفمدیران منابع انسانیسران تابع HRشرکای کسب و کار HRمدیران ارشد HR، مدیران، مشاوران و افسرانی که مایل به کمک به توسعه و اجرای استراتژی HR هستند.افسران اصلی، رئیس، اعضای هیئت مدیره، مدیران شرکت، سران گروه ها و همه کسانی که در بالاترین سطح یک سازمان هستند که علاقه مند به توسعه یک دانش عمیق از HRM استراتژیک هستند.نتایج یادگیری... [-]

البته دفتر مدیریت

Oplex Careers
Online پاره وقت زمان ثبت نام باز است بریتانیا UK Online

این دفتر مدیریت دوره را با بینش فوق العاده را به یادگیری مهارت های کلیدی به کار در یک دفتر و همچنین موفقیت مدیریت یک دفتر فراهم می کند. پوشش جنبه های مهارت های ارتباط موثر، برقراری ارتباط با مشتریان و مشتریان، ایجاد استراتژی های اداری و بیشتر. [+]

درخواست کن برای تابستان 2017

این البته دفتر مدیریت خواهد آموزان با یک بینش فوق العاده را به یادگیری مهارت های کلیدی به کار در یک دفتر و همچنین موفقیت مدیریت یک دفتر فراهم می کند. پوشش جنبه های مهارت های ارتباط موثر، برقراری ارتباط با مشتریان و مشتریان، ایجاد استراتژی های اداری و بیشتر. این که آیا شما در یک موقعیت در حال حاضر در یک دفتر کار هستند و می خواهند به پیشرفت به نقش مدیریت، و یا مایل به کار در این زمینه و نیاز به اعتماد به نفس برای شروع، و یا به سادگی می خواهید برای به دست آوردن مهارت های جدید، در این دوره مناسب است.... [-]


مدیریت منابع انسانی موثر برای کارگاه غیر HR

Convertas
Campus تمام وقت زمان ثبت نام باز است امارات متحده عربی Dubai Abu Dhabi بریتانیا London بوقلمون Istanbul مالزی Kuala Lumpur + {تعداد} بیشتر

این دوره عملی شما را برای یک حرفه هیجان انگیز در مدیریت و رهبری آماده می کند. بهبود چشم انداز خود را برای پیشرفت حرفه ای با استفاده از این برنامه به عنوان پایه ای برای مطالعات بیشتر در این زمینه به سرعت در حال رشد است. [+]

* استخدام - بررسی وضعیت، تبلیغات؛ مهارت مصاحبه؛ تکنیک های انتخاب

* حفظ - القا، جهت گیری، توسعه، پاداش

* مدیریت عملکرد - تنظیم انتظارات، حسابدهی کلیدی

* آموزش و مربیگری برای عملکرد و ارائه بازخورد موثر

* خلاصه ای از الزامات قانونی که مدیریت منابع انسانی می باشد

- برای اطلاعات بیشتر: Convertas .org

[-]

دوره آنلاین: روابط کار

University Of The Free State Business School Online
Online تمام وقت زمان ثبت نام باز است آفریقای جنوبی Bloemfontein

هدف از روابط کار، تجهیز شرکت کنندگان به توانایی درک روابط کار است و قادر به آماده شدن برای جلسات انضباطی است. [+]

روابط کارگری

هدف از روابط کار، تجهیز شرکت کنندگان به توانایی درک روابط کار است و قادر به آماده شدن برای جلسات انضباطی است.

برنامه

برنامه روابط کار در طول هفته اول هر ماه شروع می شود. برنامه های کاربردی در روز 15 ماه گذشته نزدیک است.

ارزیابی

ارزیابی SLP شامل آزمون ها، بحث ها، تخصیص نهایی و آزمون آنلاین می باشد.

حالت تحویل

آنلاین

مدت زمان

2 هفته. این زمان اضافی را که برای ارزیابی نهایی کامل شده است، حذف می کند.... [-]


البته در منابع انسانی

International Career Institute
Online تمام وقت پاره وقت زمان ثبت نام باز است بریتانیا London

البته مدیریت منابع انسانی ICI است در رابطه با صنعت منابع انسانی و دولت فدرال است. شما تضمین برای یادگیری با سهولت و پایان سریع به دلیل برنامه مختصر و در عین حال جامع است. [+]

مدیریت منابع انسانی ICI است البته در رابطه با صنعت منابع انسانی و دولت فدرال است. شما تضمین برای یادگیری با سهولت و پایان سریع به دلیل برنامه مختصر و در عین حال جامع است. در پایان این دوره، شما مهارت های مورد نیاز برای یک مدیر منابع انسانی کارآمد به دست آورید.

نمای کلی دوره

یاد بگیرید چگونه به:

مدیریت خدمات مشاوره منابع انسانی مدیریت سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی مدیریت سیستم های مدیریت عملکرد مدیریت پاداش و مزایای کارکنان مدیریت انتخاب استخدام و القاء فرایندهای مدیریت جدایی / ختم مدیریت کار مهارت / زندگی مدیریت توانبخشی / بازگشت به برنامه های کاری چشم انداز شغلی ... [-]

دوره های مدیریت کسب و کار / مدیریت منابع انسانی

Keyin College
Campus تمام وقت September 2019 کانادا St. John's Carbonear Stephenville Grand Falls-Windsor Burin Marystown Gander + {تعداد} بیشتر

کالج Keyin در حال حاضر برنامه مدیریت منابع مدیریت کسب و کار / بشر به سه سال است که شامل تمام جنبه های کسب و کار و مدیریت مالی، بازاریابی، ارتباطی، مدیریتی، و مهارت های فن آوری، توسعه سرمایه گذاری و کارآفرینی ارائه می دهد. آن است که بسیار مورد محور برنامه درسی، اجازه می دهد دانش آموزان این فرصت را به کار بردن مهارت های مدیریت های مختلف آنها را کسب خواهد کرد در طول مدت برنامه است. [+]

کالج Keyin در حال حاضر برنامه مدیریت منابع مدیریت کسب و کار / بشر به سه سال است که شامل تمام جنبه های کسب و کار و مدیریت مالی، بازاریابی، ارتباطی، مدیریتی، و مهارت های فن آوری، توسعه سرمایه گذاری و کارآفرینی ارائه می دهد. آن است که بسیار مورد محور برنامه درسی، اجازه می دهد دانش آموزان این فرصت را به کار بردن مهارت های مدیریت های مختلف آنها را کسب خواهد کرد در طول مدت برنامه است.

در سال سوم، دانش آموزان این فرصت را به تخصص در منابع انسانی، که موضوعاتی مانند استخدام، آموزش رسیدگی خواهد شد، ایجاد / جبران بسته سود، و روابط کارکنان.... [-]


دوره های آنلاین و دوره های رهبری

iStudy
Online تمام وقت پاره وقت زمان ثبت نام باز است بریتانیا London

شما می توانید دانش و مهارت های لازم برای موفقیت در این بخش را بدست آورید. شما با اضافه کردن معیار HR و Leadership به رزومه و رزومه خود، می توانید در جمع قرار بگیرید. [+]

چرا باید یکی از دوره های HR و رهبری خود را انتخاب کنید؟ دسترسی مادام العمر به دوره های HR و رهبری ما هزینه های پنهان یا هزینه های آزمون وجود ندارد مواد مطالعه مقرون به صرفه، جذاب و با کیفیت بالا پشتیبانی کامل از Tutor سیستم آزمون اثربخش، ارزیابی و نتایج فوری شانس خود را برای به دست آوردن مهارت های حرفه ای بهبود دهید برای این دوره چه کسی است؟

همانطور که تجربه و مدارک مورد نیاز برای دوره های مدیریت منابع انسانی و رهبری ما وجود دارد، آنها برای همه دانش آموزان از هر زمینه علمی در دسترس هستند.... [-]


برنامه قرارداد: تقویت رهبری دپارتمان

Foster College of Business Administration at Bradley University
Campus پاره وقت September 2019 آمریکا Peoria Chicago + {تعداد} بیشتر

به طور معمول، صندلی فرصت کمی برای جهت گیری و آماده سازی برای انتساب خود را دریافت خواهید کرد. این کارگاه طراحی شده است برای کمک به صندلی وزارت دانشگاهی در رشد و توسعه است. [+]

‏ بهترین دوره های آموزشی دانشگاه را منابع انسانی.

صندلی علمی استفاده می شود به اعضای هیات علمی به عنوان با شکوه که موسیقی را برای یک بخش تنظیم و دیگران را تماشا فکر توان به خط می گیرند.

هنوز داستان های موفقیت، اما بیشتر در مورد صندلی که بر روی مردم برداشت داخل و خارج از گروه و در مورد مقدار وقتی که به هل دادن کاغذ اختصاص شکایت دارند.

صندلی علمی فاقد قدرت از مدیران میانی در شرکت های بزرگ جهان، با این حال آنها هنوز هم مسئول بخش خود را 'خط پایین هستند. ... [-]