دوره: برنامه توسعه شخصی

GBN Training Centre

شرح برنامه

توضیحات رسمی را مطالعه کنید

دوره: برنامه توسعه شخصی

GBN Training Centre

برنامه توسعه شخصی

توسعه شخصی فعالیتهایی را به وجود می آورد که به بهبود زندگی یک فرد از جمله شغل، روابط، بهره وری و دیگر اهداف شخصی کمک می کند. این همچنین به همه برنامه ها، تکنیک ها، ابزار ها و سیستم های ارزیابی اشاره می کند که قادر به پشتیبانی انسانی در سطح فردی در یک سازمان هستند. این برنامه برای کمک به شرکت کنندگان در توسعه شخصیت های خود طراحی شده است تا بتوانند به طور موثر با نقش خود در یک سازمان کار کنند و غلبه بر چالش ها و مسائل که موانع موفقیت را ایجاد می کنند. شرکت کنندگان ابزارهای عملی را می آموزند که می توانند در شرایط واقعی زندگی کنند و شخصیتی را ایجاد کنند که به دیگران نیز الهام بخش ایجاد یک فضای مثبت در سازمان می شود. آنها همچنین آموزش می دهند که چگونه موفقیت آمیز را مد نظر قرار دهند و به طور مداوم بهبود مستمر داشته باشند.

تاثیر شخصی

  • عملکرد خود را بالا ببرید و یاد بگیرید چگونه از دیگران بهتر بدست آورید
  • وضوح، دقت و ظرافت در ارتباطات خود را بیشتر کنید
  • یاد بگیرید چگونه بیشتر در مورد خودتان بلندپروازانه و اهداف خود را در زمان رکورد قرار دهید
  • درک آنچه که انگیزه و انگیزه تیم شما را در بر می گیرد
  • قدردانی از تحقیق قدردانی و هوش هیجانی را ایجاد کنید
  • مکالمات دشوار را با اعتماد به نفس مدیریت کنید
  • الهام بخش دیگران با سبک رهبری و اعتبار شخصی شما

روش آموزش

مجموعه سری MasterClass Personal Development GBNTC شرکت کننده یک نردبان را به شما ارائه می کند که صعود می کند و دانش خود را از یک دوره به بعد افزایش می دهد. هر استاد کلاس شامل سخنرانیهای کوتاه، مطالعات موردی، تمرینات عملی، بحث گروهی، اشتراک دانش با همتایان صنعتی و یک تجربه واقعی است که مستقیما به نقش و عملکرد شرکت کننده در سازمان مربوطه خدمت می کند. ابزارهای آموزشی مورد استفاده در توسعه این جلسات در بهترین شیوه ها ریشه دارد؛ GBNTC از نظرسنجی مدیر عامل صدا و سیمای واقعی، تحليل تأثیرات صنعت و مشاهدات بازار استفاده خواهد کرد. این جلسات به شرکت کنندگان چالش می کند، عملی و آسان برای درک و قابل ارائه به زبان عربی و انگلیسی است.

طرح کلی برنامه

درخواست تحمل (2 روز)

بنیانگذاران تحقیق متأسفانه، دیانا ویتنی و دیوید کوپرریدر این اصطلاح را "جستجو برای بهترین افراد، سازمان هایشان و جهان اطرافشان" تعریف می کنند. این روش دیدن و حضور در جهان است و به ویژه تکنیک نیست. تحسین متقاعد کننده کمک می کند تا ویژگی های مثبت درون گروه ها و تیم ها را با معرفی سؤالاتی که موجب تفکر استراتژیک و نوآورانه می شوند، معرفی کنند. این مفهوم بر اساس این واقعیت است که هر کس می تواند در طول زمان تغییر یابد. این استاد کلاسی بر حوزه های نظری تئوری تقاضای قدردانی متکی است، در حالی که در عین حال رویکرد بسیار عملی و عملی برای تحویل آن می گیرد. شرکت کنندگان این استاد کلاس قادر خواهند بود از مفاهیم تحقیق قدردانی برای ایجاد جنبه های مثبت اعضای تیم اصلی خود استفاده کنند. همچنین به آنها کمک خواهد کرد تا پتانسیل خود را شناسایی و به حداکثر برسانند.

استدلال پیشرفته و اعتماد شخصی (1 روز)

امروز محیطی که در آن کار می کنیم بسیار رقابتی است و نیاز به سطح بالایی از تعامل بین افراد دارد. با توجه به فشارهای فزاینده ای که بر بهره وری و محیط اطراف حاصل می شود، اغلب این تعاملات می توانند بسیار تضعیف شوند. برای رشد و موفقیت در این شرایط، باید کنترل احساسات، رفتار و شیوه های کاری را کنترل کرد تا اطمینان حاصل شود که تاثیر شخصی بر تصمیم گیری های تجاری تاثیر نمی گذارد. با این حال، در دستیابی به نتایج کسب و کار، اهمیت اطاعت را نمی توان نادیده گرفت. این استاد کلاسی به ابزارهای مختلفی در مورد چگونگی توسعه رفتارهای تحقیرآمیز و بدون دخالت شخصی در تصمیم گیری نگاه می کند. این همچنین به نمایندگان کمک می کند که اعتماد شخصی را در کار افزایش دهند و روابط تجاری خود را با بهره وری و عملکرد بهتر بهبود بخشند. در نهایت، به شرکت کنندگان اجازه می دهد تا رفتارهای مختلف و جنبه های مثبت و منفی آنها را تشخیص دهند.

تعالی ارتباط (3 روز)

(این استاد کلاس در 7 اوت ارائه شده است) ارتباطات هرگز به اندازه ای که در دنیای امروز وجود ندارد، متنوع و پیچیده است. هرگز در هر زمان دیگری ابزار ارتباطی وجود نداشته است: تلفن، متن، ایمیل، رسانه های اجتماعی، اسکایپ، نمایش مشخصات عمومی، کنفرانس های ویدئویی، و کنفرانس تلفنی و غیره و همه این تلاش ها برای برقراری ارتباط صاف و زندگی ما است آسان تر. در حالی که ارتباطات قطعا خلط شده است، اما به طور خاص زندگی ما را آسانتر نمیکند و همچنین این بهبود ارتباط همیشه کارآمد و مؤثر نبوده است. دلیل اصلی این است که هنوز در مورد بهترین روش ها برای استفاده از روش های مختلف ارتباطی هنوز بسیار کم است. این استاد کلاسیک به دنبال این شکاف در توسعه شخصی است، با شکستن ارتباطات تجاری به بخش های آن و تجزیه و تحلیل بهترین ابزارها و ابزار برای جذب مخاطبان آینده در هر شرایطی.

تفکر انتقادی و حل مسئله (3 روز)

(این استاد کلاس در 13 سپتامبر ارائه می شود) این استاد کلاس برای کمک به نمایندگان استاد هنر تفکر انتقادی است که برای موفقیت تجاری ضروری است. انواع مختلف تفکر انتقادی مورد نیاز در محیط کسب و کار یعنی استراتژیک، تاکتیکی، تحلیلی و پی در پی وجود دارد. این استاد کلاسی، شرکت کنندگان را قادر می سازد تا رویکرد های تفکر متفاوتی را که می توانند در هر شرایطی به کار برده شوند، برای دستیابی به نتایج بهتر به کار گیرند. شرکت کنندگان همچنین فرآیند پاسخ به مشکلات سیستماتیک و نحوه تولید پاسخ های نوآورانه به مشکلات و فرصت های تجاری را می آموزند. این اجازه می دهد که شرکت کنندگان به ارزیابی سبک های تفکر مورد نظر خود و نحوه طراحی مناسب و بهترین پاسخ ممکن را مطابق با.

مبارزه و کنترل استرس (1 روز)

استرس یک واکنش روان شناختی و فیزیکی طبیعی به تقاضای روزافزون در کار است. هنگامی که مغز یک تهدید را شناسایی می کند، با ارسال سیگنال به بدن برای آزاد شدن یک هورمون برای مقابله با این تهدید پاسخ می دهد. این اغلب به عنوان پاسخ "مبارزه یا پرواز" نامیده می شود. انتظار می رود که این تهدید به حالت عادی برگردد، اما این به ندرت اتفاق می افتد با توجه به افزایش فشار در کار روزمره امروز. بنابراین، مدیریت استرس در محل کار ضروری برای حفظ سلامت فیزیکی است و همچنان مولد است. این استاد کلاسی در تکنیک های مختلف توسعه می یابد و هدف آن کنترل استرس شخصی است که معمولا به علت فشار کاری افزایش می یابد. هدف این استاد کلاس، کمک به نمایندگان استرس را از طریق فشار بی پایان به کار می برد و هدف آن بهبود عملکرد روزمره شرکت کنندگان است.

جلسات صندلی به طور موثر (1 روز)

در حالی که جلسات کسب و کار بخش مهمی از زندگی کاری روزمره است، ما همه با جلسات ضعیف ساختار یافته مواجه شده ایم که یک اتلاف وقت است و اغلب عواقب بیشتری را به جای حل و فصل آن ایجاد می کند. این استاد کلاسی برای کمک به نمایندگان مهارت های هدایت جلسات موفقیت آمیز که شرکت کنندگان را با تأثیر، احساس الهام، انرژی و انجام کاری مفید انجام می شود، طراحی شده است. این استاد کلاسی ابزارهای گوناگونی را برای اطمینان از اینکه هر جلسه به خوبی برنامه ریزی، ساختار یافته و سازماندهی شده برای دستیابی به اهداف و اهداف پیش تعیین شده را معرفی می کند. این به شرکت کنندگان اجازه می دهد که جلسات معنی دار، به خوبی برنامه ریزی شده، به خوبی سازمان یافته و به خوبی هماهنگ شوند.

یادگیری فوق العاده: نقشه برداری ذهن استاد

نقشه ذهنی نمایشی تصویری از ایده ها و مفاهیم است و ارزش آن در سادگی آن نهفته است. این یک ابزار تفکر بصری است که می تواند به نمایندگان ساختار و سازماندهی اطلاعات را کمک کند. این امر با درک بهتر، تحلیل، ترکیب و تولید ایده های جدید کمک می کند. توانایی نقشه ذهن و سرعت خواندن می تواند تأثیر افزایشی بر شایستگی حرفه ای، عملکرد و ظرفیت داشته باشد تا خلاقیت در یافتن راه حل هایی برای مشکلات پیچیده باشد. این استاد کلاسی بهترین شیوه های نقشه برداری ذهن قدرتمند و تکنیک های خواندن سریع را می آموزد. این نمایندگان را در ارتقای کیفیت تفکر و برنامه ریزی خود، ساخت حافظه قوی و یادداشت های موثر با استفاده از نقشه های ذهنی کمک خواهد کرد. این امر به آنها اجازه می دهد تا به طور قابل توجهی بهبود عملکرد خود را در کار و توانایی آنها در درک وظایف پیچیده را افزایش دهد.

هوش هیجانی (2 روز)

تحقیقات دانیل گولمن و سازمان Hay / McBer نشان داده اند که هوش عاطفی بالا (EI) پیش بینی کننده موفقیت بیشتر در نقش اجرایی نسبت به IQ است و سهم EI در موفقیت در سطوح بالاتر افزایش می یابد. رهبری عاطفی هوشمند، یک تفاوت بزرگ و قابل اندازه گیری در سه حوزه مهم دارد: حفظ کارکنان، بهره وری و خدمات مشتری. خبر خوب این است که هوش هیجانی می تواند بهبود یابد. این استاد کلاسی به شما می آموزد که چگونه هوش احساسی خود را بسازید، چگونه برای بهبود شرایط آب و هوایی احساسی، به حداکثر رساندن بهره وری تیم خود، و به شما فرمت های ساده و قابل استفاده را ارائه می دهد که شما را قادر می سازد سبک مدیریت مربیگری را به رهبری خود اضافه کنید رپرتوار. شما همچنین خود ارزیابی هوش عاطفی قبل از دوره دریافت خواهید کرد تا به شما در شناسایی اهداف خود برای این دوره بپردازید و با برنامه عملی خود برای توسعه مهارت های خود به عنوان یک رهبر عاطفی هوشمند بروید.

مقدمه ای بر برنامه نویسی نانو (NLP) (2 روز)

برنامه نویسی نورولوژیکی (NLP) مطالعه تعالی انسان است و با استفاده از اصول NLP می توان افراد با استعداد را تقلید و موفقیت های خود را تکثیر نمود. این استاد کلاسی می تواند روابط کاری و مهارت های فردی خود را به سطح جدیدی برساند. این به نمایندگان کمک می کند تا ویژگی های مشخصی از افراد موفق و ویژگی های آنها را در میان یکی از آن ها ببیند. شرکت کنندگان در مورد تعداد وسیعی از ابزارها و تکنیک های NLP که می توانند برای توسعه روابط تجاری و تیم های موفق، تغییر رفتار های غیر تولیدی و حتی در محیط کاری کارآمدتر، متقاعد کننده و تاثیر گذار باشند، درک می کنند. این کار آنها را قادر می سازد ارتباطات فوری را با هر کسی که با آنها ارتباط برقرار می کند، برقرار کند. همچنین هدف آن کمک به شرکت کنندگان در ایجاد و حفظ اعتماد به نفس در شرایط چالش برانگیز است.

KASH 4 نقدی (1 روز)

آیا تا به حال احساس نیاز به بهبود تولید نیروی کار و بهره وری خود را؟ آیا شما احساس می کنید عادت های ناخوشایندی وجود دارد که می تواند علت عدم تولید باشد و مایل به ریشه کن کردن آنها از ریشه است؟ این کارشناسی ارشد به شما و نیروی کار شما کمک خواهد کرد که رابطه بین بهره وری KASH، کارآیی، کارایی و کاربردهای نیروی کار در رابطه با رضایت شغلی را روشن کنید. شرکت کنندگان قادر به شناسایی توانایی های چهار هسته ای هستند که به کسب دانش کمک می کنند. آنها آماده می شوند تا عادت های بد را که به فقدان تولید کمک می کنند را از بین ببرند، که نه تنها ارزش افزوده و نه نیروی کار را به طور کامل تبدیل می کند

سبک رهبری (2 روز)

یک رهبر میتواند هر کسی در تیم است که دارای استعداد خاص است، که خلاقانه از جعبه فکر می کند، ایده های عالی دارد و دارای تجربه در برخی جنبه های کسب و کار یا پروژه است که می تواند برای مدیر و تیم مفید باشد. یک رهبر بر اساس نقاط قوت، عناوین نیست. برای رشد در رهبری، باید در نفوذ رشد کرد. این استاد کلاس برای اندازه گیری سطح فعلی نفوذ خود را از طریق خود ارزیابی خود طراحی شده است. سپس این اطلاعات می تواند مورد استفاده قرار گیرد تا هدف رهبری شما را افزایش دهد. این کلاس یک رویکرد ساختار یافته برای ارزیابی شخصیت است که در آن شرکت کنندگان از طریق رهبری و تست شخصیت های متفاوت مورد ارزیابی قرار می گیرند، بازخورد از همکاران خود را دریافت می کنند و می توانند پدیده ای از درک را ببینند که تصویر کامل را برای تغییرات عمده ای در خود ایجاد می کند به عنوان رهبران رشد کنند

ارزیابی انگیزشی (2 روز)

این استاد کلاسی بر رانندگان بنیادی و منحصر بفردی که همه افراد مشترک مشترک هستند، توسعه می یابد. تنوع در طبیعت خاص فرد نه تنها از انگیزه های خاصی که برای او اهمیت دارد، بلکه همچنین نظم خاص اولویت آنها است. قبل از تحویل این استاد کلاس، شرکت کنندگان ارزیابی روان سنجی را دریافت خواهند کرد که گزارش های شخصی را برای هر فرد ایجاد می کند. بر اساس این گزارش، این استاد کلاس، انواع انگیزشی را که در افراد و در میان گروه ها رایج است، ارائه می دهد. این به خصوص می تواند یک استاد کلاس مفید باشد تا بتواند پویایی تیم ساختمانی و انتخاب تیم را با استفاده از معیارهای ارزیابی انگیزشی درک کند.

رسانه ها و مهارت های ارائه برای مدیران (3 روز)

(این استاد کلاس در روز 01 نوامبر ارائه می شود) در خاورمیانه و در سراسر جهان، مدیران ارشد شرکت های بزرگ، و همچنین مقامات دولتی، در جلسات آموزش رسانه ای فشرده شرکت می کنند تا یاد بگیرند چگونه با آنها موثرتر ارتباط برقرار کنند رسانه ها. این یک مهارت لازم برای توسعه حرفه ای برای همه رهبران است. اما آموزش رسانه ها صرفا در مورد آموزش مدیران و سخنگویان نیست که چگونه به نظر می رسد و صدا در دوربین خوب است - این امر در مورد نظم و انضباط آنها را به صحبت کلمات مناسب برای پیشبرد برنامه های خود و حفظ خود و شرکت های خود را در حال حرکت به جلو و خارج از مشکل است. این استاد کلاسی از نمونه های ویدئویی، جلسات تمرین زنده دوربین و تمرینات توسعه پیام برای یادگیری شرکت کنندگان در مورد چگونگی استفاده از

  • متناسب با محیط زیست: داستان متخصص و یا علاقه کلی به علاقه مندی ها؟ آنلاین، چاپ و یا پخش؟ دوستانه یا خصمانه؟
  • تعیین کنید که واقعا چه خبر است؟ رادیواکتیو چیست؟
  • درک مخاطبین جمعیتی.
  • پیام های قوی ایجاد کنید.
  • از تکنیک های پل استفاده کنید تا در پیام بمانید.
  • از گزارشگر "تله ها" اجتناب کنید
  • مسئولیت مصاحبه را بگیرید
  • لباس و آرایش مناسب را بپوش
  • مهارت های صحبت کردن را بهبود بخشیده و خود را با موقعیت های خاص رسانه ای سازگار کنید.
  • مکان مناسب مصاحبه را انتخاب کنید: داخل یا خارج، اتاق اداری یا کنفرانس، و غیره.
  • پیام های کلیدی را با تماس خوب و زبان بدن پشتیبانی کنید.
  • پیش بینی سوالات
  • از ابزارهای مناسب برای پیشبرد دستور کار خود به طور مثبت استفاده کنید. این در مورد چرخش نیست - این مربوط به یادگیری رشته برای ارسال پیام های کلیدی به شیوه ای است که هر دو مسئول و خود خدمت می کنند.

زبان بدن موفق (1 روز)

همانطور که در تعریف در دسترس است، زبان بدن، هنر ارتباطات غیر کلامی است که در آن احساسات، افکار یا قصد ها با رفتارهای فیزیکی مانند بیان صورت، بدن، حرکات، حرکت چشم، لمس و استفاده از فضای بیان می شود. این استاد کلاسی طراحی شده است که به نمایندگان کمک کند تا آگاهی از نحوه و نحوه زبان بدن خود را "ارتباط" بدست آورند تا از مزایای آن در هنگام تعامل با دیگران استفاده کنند. هدف از آن این است که به شرکت کنندگان در درک چگونگی اطمینان از کارکردن زبان بدن خود در هماهنگی با پیام خود در هنگام برگزاری جلسه، ارائه یک پیشنهاد یا صرفا تلاش برای متقاعد کردن دیگران از ایده خوبی بپردازند. شرکت کنندگان این ماژول قادر به درک با استفاده از ابزارهای این استاد کلاسی هستند و همچنین قادر به تقویت تعامل فردی خود با همتایان خود خواهند بود.

شش چمدان فکر (3 روز)

(این استاد کلاس در 4 اکتبر ارائه می شود) شش روش فکر کردن کلاه یک روش ساده و موثر است که به مردم کمک می کند که بیشتر تولید کنند. این به طور کامل یک روش سیستماتیک جدید تفکر است و کارکنان را با مهارت و ابزار فراهم می کند که می توانند بلافاصله اعمال شوند. استادکلاس بر افزایش ساختار تفکر متمرکز است تا تصمیم گیری گروهی و ارزیابی ایده ها بتواند به طور چشمگیری بهبود یابد. شرکت کنندگان یاد خواهند گرفت چگونه احساسات را از واقعیت ها جدا کنند، مثبت از تفکر منفی و انتقادی از تفکر خلاق در محدوده سریع، عملی و تعاملی.

مدیریت زمان (2 روز)

بهبود مهارت های مدیریت زمان باعث افزایش بهره وری، افزایش بهره وری و کم شدن استرس می شود. دوره مدیریت زمان به نمایندگان کمک می کند تا نتایج کمتری را در زمان کمتری به دست آورند. بسیاری از این موارد مربوط به نمایندگان است که کنترل بیشتری از فعالیت های روزانه خود دارند، هدف بیشتر تمرکز می کنند، زمان بیشتری برای موثر بودنشان، غلبه بر استرس و استفاده از تکنیک های اثبات شده برای تسلط بر زمان. مدیریت زمان یکی از عناصر اصلی توسعه شخصی است. مدیریت زمان به طیف وسیعی از ابزارها، مهارت ها و تکنیک های مورد استفاده برای مدیریت زمان در انجام وظایف، پروژه ها و اهداف خاص اشاره دارد. این استاد کلاسی همه موارد ضروری مدیریت زمان را بررسی می کند تا آنها را بر روی چیزهای در فلش قرار دهد. شرکت کنندگان یاد خواهند گرفت که چگونه از مدیریت زمان موثر در ارتباط با مدیریت دیگران، مدیریت خود، برنامه ریزی، برنامه ریزی، غلبه بر مشکلات و راه حل های دشوار استفاده کنند. با پیاده سازی دانش از این استاد کلاس، تعادل کار و زندگی می تواند به طور قابل توجهی بهبود یافته و روابط خود را با همکاران، خانواده و دوستان.

چه کسی باید شرکت کند؟

هرکس که نیاز دارد از خود و دیگران بهتر شود و همچنین برای:

  • غیر مدیران
  • مدیران زمان اول
  • ناظران
  • مدیران ارشد
  • مدیران ارشد
  • مدیران خط مقدم
این مدرسه این برنامه ها را ارائه می نماید:
  • انگلیسی


آخرین به روز رسانی June 21, 2018
مدت زمان و قیمت
این دوره واقع در پردیس
Start Date
تاریخ شروع
سپتامبر 2018
Duration
مدت زمان
31 
تمام وقت
Locations
عربستان سعودی - Al Khobar, Eastern Province
تاریخ شروع : سپتامبر 2018
آخرین مهلت تقاضا درخواست اطلاعات
تاریخ پایان درخواست اطلاعات
Dates
سپتامبر 2018
عربستان سعودی - Al Khobar, Eastern Province
آخرین مهلت تقاضا درخواست اطلاعات
تاریخ پایان درخواست اطلاعات