دوره درک و پیشروی تغییر (ULC.12)

عمومی

شرح برنامه

درک و پیشبرد تغییر از شما در رفع چالش هایی که با شروع و اجرای تغییر ایجاد می شود ، پشتیبانی می کند. در طول برنامه ، فرآیندهای تغییر و مسائل روانی ، سیاسی و سازمانی آنها را بررسی خواهید کرد. شما یاد خواهید گرفت که مسائل مربوط به تغییر را تشخیص داده و گزینه هایی را برای کار با آنها مشخص کنید. شما خواهید فهمید که چرا ابتکار عمل می تواند شکست بخورد و یاد بگیرید که چگونه با مقاومت و عدم تمایل به تغییر مواجه شوید.

چه کسی باید در برنامه شرکت کند؟

مدیران و کارشناسان ارشد در زمینه ابتکار ، همراهی ، مدیریت یا پیشبرد ابتکارهای تغییر درگیر هستند.

مزایای کلیدی

  • آگاهی بیشتر از تغییر به عنوان جنبه اصلی زندگی سازمانی.
  • مفاهیم تحلیلی برای تمایز بین انواع و مراحل تغییر.
  • سرمایه روانشناختی برای مواجهه با مقاومت و عدم تمایل به تغییر.
  • چارچوبها و ابزارهایی برای شروع و اجرای موفقیت آمیز تغییرات لازم.
  • شبکه ای محکم از مخاطبین جهانی.

135502_people-woman-coffee-meeting.jpg

موضوعات اصلی

  • درک نیاز به تغییر و چالش های همراه با آن.
  • دینامیک فرآیندهای تغییر.
  • دلایل عمده عدم موفقیت تغییر.
  • عوامل تغییر موفق.
  • برخورد با اکراه و مقاومت در برابر تغییر.
  • تأثیرگذاری بر دیگران.
  • ترجیحات فردی در تعامل تغییر.
  • درک و پیشبرد تغییرات فنی و تطبیقی.
  • چارچوبها و ابزاری برای درک و پیشبرد تغییرات.

دانشکده

اولف شفر (مدیر برنامه) استادیار عملی برای رهبری ، سازمان و منابع انسانی در دانشکده مدیریت SDA بوکونی در میلان و مدیر برنامه وابسته در ESMT در برلین است. او همچنین به طور مرتب با HEC Paris و IAE Buenos Aires همکاری می کند و یک مدرس پرونده است که کارگاه های آموزشی و آموزش نوشتن پرونده ها با The Case Center را برگزار می کند.

اولف فلسفه ، ریاضیات ، منطق و تئوری علوم را در بن ، ناکسویل ، و برکلی و مدیریت تجارت در روتردام و لندن (کانادا) تحصیل کرد. او مدرس فلسفه در دانشگاه بن بود ، مشاور استراتژی با AT Kearney ، بنیانگذار گروه Launch Group ، مدیر DaimlerChrysler و مدیر و رئیس مشاور استراتژی Sapient.

در سال 2005 ، اولف به ESMT برلین پیوست و در آنجا به ساخت آموزش و پرورش مدرسه (که در سال 2003 تاسیس شد) کمک کرد. از آوریل سال 2019 ، اولف به SDA بوکونی پیوست اما همچنان ارتباط نزدیکی با ESMT برلین دارد. اولف آموزش رهبری ، تغییر ، تصمیم گیری و مدیریت مسئولیت پذیر را آموزش می دهد. تحقیقات وی بر رفتار اخلاقی (سازمان ملل) در سازمانهایی که از دیدگاه اخلاق رفتاری و هویت اجتماعی استفاده می کنند ، متمرکز شده است.

اولف با شرکتهای بی شماری از جمله ایرباس ، آلیانز ، برتلسمن ، بوش ، زیمنس ، سلت نیجریه ، دایملر ، دویچه بانك ، دویچه تلهكوم ، E.ON ، گازپروم ، مترو ، E.ON ، گازپروم ، مترو ، ژولیوس برگر ، لوفت هانزا ، Postbank ، RWE با همكاری های نزدیكی داشته و به تدریس می پردازد. سانوفی آونتیس و TÜV در اروپا و اسرائیل ، ترکیه ، روسیه ، نیجریه ، آرژانتین ، برزیل ، قطر ، امارات ، هند ، سنگاپور و چین.

آخرین به روز رسانی May 2020

درباره این دانشگاه

ESMT Berlin was founded by 25 leading global companies and institutions. The international business school offers a full-time MBA, an executive MBA, a part-time blended MBA, an executive MBA/MPA, a ma ... اطلاعات بیشتر

ESMT Berlin was founded by 25 leading global companies and institutions. The international business school offers a full-time MBA, an executive MBA, a part-time blended MBA, an executive MBA/MPA, a master’s in management, as well as open programs for individuals and customized executive education programs. اطلاعات محدود