توضیحات رسمی را مطالعه کنید

مدیریت تغییر

اطلاعات کلیدی

  • کد درس: LSS106A
  • مدت زمان: 4 روز
  • هزینه: 2095 پوند

خروجی دوره

تشخیص تغییر

  • عملکرد مانیتورینگ، اندازه گیری اثربخشی
  • کارایی و اثربخشی
  • روش های ارزیابی
  • درک ابعاد "انسانی" تغییر
  • معادله تغییر
  • صداقت در تشخیص

مدیریت تغییرات عمده

  • مهارت های مدیریتی برای تغییر سازمانی سازمانی
  • مقابله با تغییر سازمانی
  • مقابله با تغییر
  • چرخه مقابله
  • مقابله با روند تغییر
  • ایجاد تغییر برای فرد
  • ارائه اطلاعات
  • به مردم وقت بده
  • مشارکت مردم

تغییر معماری

  • چرخه تغییر
  • یادگیری و تغییر
  • برنامه های تغییر
  • تغییر معماری: بلوک

استراتژی برای اثربخشی سازمانی

  • تجزیه و تحلیل Forcefield
  • تمرین پیاده سازی (چک لیست 1 و 2)
  • تمرین خود ارزیابی (چک لیست 3)

مخاطب هدف

این کارگاه مدیریت تغییر برای کسانی که علاقه مند به تغییر سازمانی و مدیریت آن مناسب است.

نتایج یادگیری

پس از اتمام این دوره آموزشی تغییر ، شما قادر خواهید بود به درک:

  • تشخیص تغییرات شامل و نیازمند تلاش های منظم است و نیاز به پذیرش به اندازه کافی برای اجرای امکان پذیر است.
  • چگونگی مدیریت روند تغییر سازمان
  • بلوک های زیربنایی تغییرات موفقیت آمیز.
  • دو روش عملی برای سازماندهی مدیریت تغییر در سازمان شما.

شامل چه چیزی است:

  • 24 ساعت آموزش در کلاس درس
  • اپل اپل
برنامه آموزش در:
انگلیسی

مشاهده 131 برنامه دیگر ارائه شده توسط London Business Training & Consulting »

آخرین به روز رسانی September 28, 2018
این دوره واقع در پردیس
Start Date
Duration
تمام وقت
Price
2,095 GBP
بر اساس مکان
بر اساس تاریخ
Start Date
اوت 20, 2019
End Date
اوت 23, 2019
آخرین مهلت تقاضا
Start Date
دسامبر 10, 2019
End Date
دسامبر 13, 2019
آخرین مهلت تقاضا
Location
آخرین مهلت تقاضا
End Date
آخرین مهلت تقاضا
End Date

اوت 20, 2019

Location
آخرین مهلت تقاضا
End Date
اوت 23, 2019

دسامبر 10, 2019

Location
آخرین مهلت تقاضا
End Date
دسامبر 13, 2019