مدیریت عملکرد پیشرفته

London Business Training & Consulting

شرح برنامه

توضیحات رسمی را مطالعه کنید

مدیریت عملکرد پیشرفته

London Business Training & Consulting

مدیریت عملکرد پیشرفته

اطلاعات کلیدی

  • کد درس: HR105
  • مدت زمان: 1 هفته
  • هزینه: £ 2425 مالیات بر ارزش افزوده

تاریخ

  • 18 ژوئن تا 22 ژوئن 2018
  • 22 اکتبر تا 26 اکتبر 2018

خروجی دوره

اصول مدیریت عملکرد

  • ماهیت مدیریت عملکرد
  • تکامل مدیریت عملکرد
  • چارچوب مفهومی
  • مسائل مربوط به مدیریت عملکرد

فرایندها و مهارت های مدیریت عملکرد

  • تعیین اهداف
  • ارائه بازخورد
  • بازخورد 360 درجه
  • انجام بررسیهای عملکردی
  • ارزیابی عملکرد
  • مربیگری
  • مدیریت ضعیفتر

برنامه های مدیریت عملکرد

  • مدیریت عملکرد سازمانی
  • مدیریت عملکرد تیم
  • مدیریت عملکرد و مشارکت کارکنان
  • مدیریت عملکرد و مدیریت استعداد
  • مدیریت عملکرد و یادگیری
  • مدیریت عملکرد و پاداش

مدیریت عملکرد در عمل

  • تأثیر مدیریت عملکرد
  • مدل های مدیریت عملکرد از سازمان های مختلف

توسعه و مدیریت مدیریت عملکرد

  • در حال توسعه مدیریت عملکرد
  • مدیریت مدیریت عملکرد
  • نقش مدیریت عملکرد مدیران خط
  • ارزیابی مدیریت عملکرد

مخاطب هدف

  • مدیران و مدیران منابع انسانی
  • مدیران ارشد و مدیران خطی که مایل به درک عملکرد عملکرد در یک مفهوم استراتژیک هستند، این امر باعث می شود که اهداف افراد و تیم ها با اهداف استراتژی سازمان سازگار شوند.
  • شرکای تجاری HR و مشاوران
  • متخصصان و متخصصان HR
  • مأموران ارشد و دستیارانی که در سازمان مدیریت منابع انسانی مشغول به کار هستند و مایلند مدیریت عملکرد را به عنوان یک فرآیند مستمر و مداوم برای بهبود عملکرد سازمانی با توسعه عملکرد افراد و تیم ها به کار ببندند.

نتایج یادگیری

پس از اتمام این دوره، شما قادر به درک خواهید بود:

  • عناصر یک سیستم مدیریت عملکرد، بلکه محدودیت این مدل و واقعیت مدیریت عملکرد - مشکلات ساخت آن و الزامات موفقیت است.
  • فرایندها و مهارت های مورد استفاده در تعیین اهداف، ارائه بازخورد، انجام بررسی های عملکردی، ارزیابی عملکرد، مربیگری و برخورد با زیر نویسندگان.
  • چگونه مدیریت عملکرد را می توان برای مدیریت عملکرد سازمانی و تیم و چگونه آن را پشتیبانی از چندین فعالیت کلیدی HR.
  • تأثیر مدیریت عملکرد و چگونگی سازماندهی سیستم های مدیریت عملکرد آنها را مدل سازی کرده است.
  • چگونه مدیریت عملکرد باید توسعه یافته و مدیریت شود و نقش مدیران خطوط که بر اساس آن اثربخشی مدیریت عملکرد تا حد زیادی بستگی دارد.

شامل چه چیزی است:

  • 30 ساعت آموزش در کلاس درس
  • اپل اپل
این مدرسه این برنامه ها را ارائه می نماید:
  • انگلیسی


آخرین به روز رسانی June 1, 2018
مدت زمان و قیمت
این دوره واقع در پردیس
Start Date
تاریخ شروع
ژوئن 2018
اکتبر 22, 2018
Duration
مدت زمان
تمام وقت
Price
قیمت
2,425 GBP
Locations
بریتانیا - London, England
تاریخ شروع: ژوئن 2018
آخرین مهلت تقاضا درخواست اطلاعات
تاریخ پایان ژوئن 22, 2018
تاریخ شروع: اکتبر 22, 2018
آخرین مهلت تقاضا درخواست اطلاعات
تاریخ پایان اکتبر 26, 2018
Dates
ژوئن 2018
بریتانیا - London, England
آخرین مهلت تقاضا درخواست اطلاعات
تاریخ پایان ژوئن 22, 2018
اکتبر 22, 2018
بریتانیا - London, England
آخرین مهلت تقاضا درخواست اطلاعات
تاریخ پایان اکتبر 26, 2018
Price
£ 2425 مالیات بر ارزش افزوده