دیپلم مدیریت منابع انسانی

اداره مدیریت منابع انسانی به عنوان قلب یک سازمان شناخته شده است. مدیر منابع انسانی نقش اساسی را در هر سازمانی با تاسیس بازی می کند. این حرفه ، مانند سایر مشاغل ، باید توسط متخصصانی اداره شود که نقشی اساسی در رشد سازمان و افراد دارند. در روزهای بحران مالی و بازار کار فشرده ، حرفه منابع انسانی یک زمینه مهم محسوب می شود. مسئولیت تأمین نیروی انسانی را به عهده می گیرد و در تحقق اهداف شرکت شریک تجاری استراتژیک می شود. در عصر فن آوری اطلاعات ، شرکت های بخش دولتی و بخش خصوصی بر این رشته تمرکز کرده و هزینه های بیشتری را برای پاسخگویی به چالش های بازار آزاد پرداخت می کنند.

در سطح استراتژیک ، عملکرد اصلی منابع انسانی توسعه عمل متعادل سازی در رشد تجارت شرکت و سرمایه انسانی آن است. عملکرد HR مانند یک کاتالیزور در سازمان کار می کند. متخصصان منابع انسانی در سازمان به عنوان یک میان افزار بین مدیریت و کارمندان عمل می کنند. هدف متخصصان منابع انسانی ایجاد یک محیط کار مثبت و سالم برای افزایش بهره وری و رضایت شغلی در بین کارکنان است.