HRM - ارتباط با استراتژی

اطلاعات کلیدی

  • کد درس: HR102A3
  • مدت زمان: 3 روز
  • هزینه: 1590 پوند

خروجی دوره

HRM، استراتژی و مسئولیت اجتماعی شرکتی

  • معنی مدیریت منابع انسانی
  • استراتژی های کسب و کار و شرکت ها
  • مشارکت کنندگان و مسئولیت های شرکت ها

سیاست و تمرین مدیریت منابع انسانی بالا

  • خلاصه ای از سیاست ها و شیوه های مدیریت منابع انسانی بسیار بالا
  • مجموعه ای از شیوه های منابع انسانی
  • آیا HRM با وجوه قابل تعهدی در سطح جهانی قابل اجرا است؟

هماهنگ کردن HRM با اهداف سازمانی

  • تئوری احتمالی و مناسب ترین
  • "مناسب ترین" HRM
  • محدودیت های مدل مناسب / احتمالی
  • دیدگاه منابع HRM و "معماری"
  • اعمال مدل های RBV و معماری به HRM

مخاطب هدف

  • مدیران و مدیران منابع انسانی
  • سران تابع HR
  • شرکای تجاری HR و مشاوران
  • متخصصان و متخصصان HR
  • افسران ارشد HR و دستیارانی که مایل به درک و کمک به توسعه و پیاده سازی HRM در سازمان های خود هستند.
  • صاحبان کسب و کار کوچک و مدیران مسئول مردم در سازمان های خود کار می کنند.

نتایج یادگیری

پس از اتمام این دوره، شما قادر به درک خواهید بود:

  • معانی متعدد مدیریت منابع انسانی، رابطه بین استراتژی و HRM و ارزش دیدن استراتژی از نظر ذینفعان مختلف.
  • چارچوب نظری اصلی مورد استفاده در مدیریت منابع انسانی (HRM) - پارادایم پرجمعیت جهانی، رویکرد مناسب بودن احتمالی و دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت است.

شامل چه چیزی است:

  • 18 ساعت آموزش در کلاس درس
  • اپل اپل
برنامه آموزش در:
انگلیسی

مشاهده 131 برنامه دیگر ارائه شده توسط London Business Training & Consulting »

آخرین به روز رسانی September 28, 2018
این دوره واقع در پردیس
Start Date
Duration
تمام وقت
Price
1,590 GBP
بر اساس مکان
بر اساس تاریخ
Start Date
اکتبر 7, 2019
End Date
اکتبر 9, 2019
آخرین مهلت تقاضا
Location
آخرین مهلت تقاضا
End Date
آخرین مهلت تقاضا
End Date
آخرین مهلت تقاضا
End Date

اکتبر 7, 2019

Location
آخرین مهلت تقاضا
End Date
اکتبر 9, 2019