دیپلم بازرگانی – منابع انسانی
George Brown College
اطلاعات کلیدی
موقعیت پردیس
Toronto, کانادا
زبان های خارجی
زبان انگلیسی
قالب مطالعه
در محوطه دانشگاه
مدت زمان
2 سال ها
سرعت
تمام وقت
شهریه
CAD ۱۷٬۳۹۲ / per year *
آخرین مهلت تقاضا
درخواست اطلاعات
زودترین تاریخ شروع
درخواست اطلاعات
* شهریه داخلی | 15190 دلار برای شهریه بین المللی. همه هزینه ها بدون اطلاع قبلی قابل تغییر هستند
مقدمه
برنامه کسب و کار – منابع انسانی در George Brown College در تورنتو رویکردی عملی برای مدیریت منابع انسانی به دانشجویان ارائه می دهد که آنها را برای مشاغل مختلف در این زمینه رو به رشد آماده می کند. آنها یاد خواهند گرفت که:
- سیاست ها و برنامه های منابع انسانی را طراحی کنید که مطابق با قوانین استخدامی باشد
- جذب، حفظ و توسعه نیروی کار مولد
- مدیریت تنوع کارکنان
- اطمینان از سلامت و ایمنی در محل کار
- مشاوره در مورد روابط کارمند/کار
برنامه ما به شما این امکان را می دهد که در جهت به دست آوردن نام های حرفه ای ارائه شده از طریق انجمن حرفه ای منابع انسانی انتاریو (HRPA) کار کنید. برای کسب اطلاعات در مورد کسب عنوان های حرفه ای در HR، لطفا با انجمن حرفه ای منابع انسانی انتاریو تماس بگیرید.
این برنامه مرکز تجارت بخشی از دانشکده منابع انسانی ما است.
گزینه های تحصیلی شما
علاوه بر تجربه کاری در حین کار، George Brown College تلاش میکند فرصتهای آموزش میدانی را با چالشها و مشتریان واقعی فراهم کند.
پذیرش ها
بورسیه و بودجه
بورسیه های تحصیلی برای دانشجویان بین المللی در George Brown College معمولاً جوایز درون برنامه ای بر اساس عملکرد تحصیلی دانشجویان (و سایر معیارها) در George Brown College پس از شروع برنامه تحصیلی است.
برنامه درسی
دوره های مورد نیاز
برای فارغ التحصیلی از برنامه B134، شما باید 27 دوره را بگذرانید: 22 دوره اجباری، 1 دوره انتخابی بازرگانی، 1 دوره آموزش عمومی اجباری و 3 دوره انتخابی آموزش عمومی.
بسته به نتایج آزمون های تعیین محل خود، ممکن است لازم باشد قبل از پیشرفت به COMM 1007، مقدمه COMM1000 در Communication کالج را بگذرانید. به طور مشابه، ممکن است قبل از پیشرفت به MATH 1008 از شما خواسته شود که MATH1027 (ریاضی تجاری با اصلاح) را امتحان کنید. COMM1000 و MATH 1027 در 27 دوره مورد نیاز برای فارغ التحصیلی به حساب نمی آیند و هزینه این دوره های اضافی از شما دریافت می شود. لطفاً در صورت نیاز به کمک با کارکنان دفتر بازرگانی صحبت کنید.
دروس آموزش عمومی (ترم های 1، 2، 3 و 4): شما باید 4 درس عمومی (یک دوره در هر ترم) را بگذرانید. یکی اجباری ("روابط اجتماعی موفق" - GHUM 1087) و 3 مورد از حداقل 2 دسته از دسته های زیر انتخاب شده اند: علوم اجتماعی (GSSC)، هنر و علوم انسانی (GHUM)، یا علم و فناوری (GSCI).
قبل از اینکه واجد شرایط فارغ التحصیلی شوید، باید هر دوره شکست خورده یا حذف شده را جبران کنید. شما می توانید این دوره ها را در طول روز تشکیل دهید و برخی در عصر از طریق آموزش مداوم ارائه می شوند. لطفاً با کارکنان دفتر بازرگانی مشورت کنید تا مطمئن شوید که دوره های آموزش مداوم با آنچه در برنامه تمام وقت تدریس می شود، برابری می کند. توجه داشته باشید که برخی از دروس ممکن است در هر ترم ارائه نشود. کارکنان ما می توانند به شما در مورد هر برنامه زمانی خاصی که ممکن است داشته باشید کمک کنند.
ترم 1 | ترم 2 |
|
یک رشته انتخابی آموزش عمومی را انتخاب کنید |
ترم 3 | ترم 4 |
یک رشته انتخابی آموزش عمومی را انتخاب کنید |
یک رشته انتخابی آموزش عمومی را انتخاب کنید دوره آموزشی حوزه یا انتخابی کسب و کار را انتخاب کنید |
توجه: به دانشجویان علاقه مند به دنبال کردن یک برنامه مدرک توصیه می شود که اقتصاد خرد و / یا اقتصاد کلان را به عنوان یک درس انتخابی کسب و کار بگذرانند.
توجه: دوره های قابل اجرا HR ما توسط انجمن حرفه ای منابع انسانی انتاریو (HRPA) تایید شده است و دانش آموزان می توانند انتخاب کنند که نام HRPA ارائه شده توسط آنها را دنبال کنند.
انتخابی
دروس انتخابی کسب و کار
- BUS 1044 قانون تجارت
- COMP 1113 اصول کسب و کار الکترونیکی
- COMP 1115 Business Computer Applications II
- CMMK 1127 رسانه های تجاری در کانادا
- مدیریت منابع انسانی بین المللی HRM 3005
- طراحی و تحویل آموزش HRM 2028
- مربیگری پیشرفته مبتنی بر میدان HRM 2030
- برنامه ریزی منابع انسانی HRM 2005
- ACCT 2031 حسابداری مدیریتی
- BUS 1041 مدیریت کسب و کار کوچک
- CMMK 1114 تحقیق و گزارش کسب و کار
- مهارت های مذاکره MARK 2053
- مدیریت عملیات MGMT 4009
- اقتصاد خرد ECON 1031
- آموزش میدانی BUS 1067
- روابط کار HRM 2023
- ECON 1032 اقتصاد کلان
نتیجه برنامه
فارغ التحصیل توانایی های زیر را نشان می دهد:
- در استخدام، انتخاب و حفظ کارکنان شرکت کنید.
- مشارکت در فرآیندهای مدیریت عملکرد.
- مشارکت در برنامه ریزی، ارائه و ارزیابی برنامه های جهت گیری، آموزش و توسعه کارکنان.
- از طریق روابط مؤثر با کارکنان به موفقیت یک سازمان کمک کنید.
- کمک به اداره و ابلاغ طرح جبران کل سازمان.
- مشارکت در سیاست ها و اقدامات ایمنی و بهداشت سازمانی.
- استفاده از فناوری های اطلاعاتی فعلی و نوظهور برای پشتیبانی از عملکرد منابع انسانی.
- اجرای استراتژی های توسعه سازمانی با هدف ارتقای اثربخشی سازمانی.
- اطلاعات منابع انسانی را به طور دقیق و معتبر به صورت شفاهی، نوشتاری و گرافیکی به اشتراک بگذارید.
- برای دستیابی به شایستگی مستمر در عملکرد حرفه ای منابع انسانی، برنامه های توسعه حرفه ای شخصی را برنامه ریزی و عمل کنید.
- مولفه منابع انسانی یک طرح کسب و کار را شناسایی کنید.
- کمک به جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده های منابع انسانی.
فرصت های شغلی
شغل شما
فارغ التحصیلان برای تصدی پست های ابتدایی در بخش های منابع انسانی آموزش خواهند دید و می توانند در زمینه های زیر شغل پیدا کنند:
- استخدام و گزینش
- جبران خسارت
- مدیریت مزایا
- خدمات مشتری منابع انسانی
- برنامه ریزی و توسعه شغلی
گزینه های مطالعه آینده
این برنامه دارای یک برنامه دیپلم پیشرفته سه ساله Pathway به مدیریت بازرگانی – منابع انسانی B144/B154 است.