نقش انسانی در دوره آموزش نوآوری و تفکر خلاق
Atton Institute
اطلاعات کلیدی
موقعیت پردیس
Dubai, امارات متحده عربی
زبان های خارجی
زبان انگلیسی
قالب مطالعه
درخواست اطلاعات
مدت زمان
درخواست اطلاعات
سرعت
درخواست اطلاعات
شهریه
درخواست اطلاعات
آخرین مهلت تقاضا
درخواست اطلاعات
زودترین تاریخ شروع
Sep 2023
بورسیه ها
فرصت های بورسیه تحصیلی را برای کمک به بودجه مطالعات خود کاوش کنید
مقدمه
مدیر منابع انسانی نقش مهمی در روند اجرای نوآوری دارد. موثرترین استراتژی های توسعه بر روی افراد و شیوه های مدیریت استعداد متمرکز هستند و منابع انسانی را در موقعیتی منحصر به فرد قرار می دهند تا رفتارها و شیوه های ابتکاری را در داخل سازمان تقویت کنند.
یک مدیر منابع انسانی از موقعیت عالی برای اجرای استراتژی نوآوری و تفکر خلاق در سازمان ها ، معرفی شیوه های نوآورانه و ایده های خلاقانه منابع انسانی برخوردار است. با این حال ، در بسیاری از سازمان ها ، بخش های منابع انسانی این وظیفه را تا آنجا که می توانند انجام نمی دهند. بنابراین ، دوره ما در نظر دارد تا با ارائه ابتکاری ترین شیوه های منابع انسانی برای شرکت کنندگان خود ، این مشکل را حل کند.
این دوره ، نقش HR در توسعه ابتکاری و تفکر خلاق شامل دو بخش است. قسمت اول به شما به عنوان یک حرفه ای ، درک کاملی از ابزارها و تکنیک های تفکر خلاق و نحوه جمع شدن آنها در ابزارها ، تکنیک ها و روش های مدیریت ایده پردازی و مدیریت نوآوری را به شما می دهد.
در قسمت دوم این دوره ، ما یک بحث و بررسی دقیق خواهیم داشت ، با تمریناتی ، در مورد چگونگی HR می تواند توسعه ابتکاری را ایجاد کند ، علاوه بر این شرکت کنندگان برخی از ایده های خلاق HR را با یکدیگر به اشتراک می گذارند. ما اقدامات خاص ، فرایندها و عناصر OD مورد نیاز از استخدام کننده انسانی را بررسی می کنیم تا توسعه نوآورانه قوی را در هر سازمان امکان پذیر کنیم. ما دوره را با مروری بر روند فعلی توسعه نوآورانه جهانی و ایده های نوآورانه برای بخش استخدام انسانی می بندیم.
درباره مدرسه
سوالات
دوره های مشابه
مدرسه تابستانی فناوری اطلاعات و ارتباطات انسان محور برای صنعت 5.0
- Pisa, ایتالیا
یادگیری و توسعه استراتژیک پیشرفته
- London, بریتانیا
کارشناس فیزیوتراپی نورولوژیک
- Madrid, اسپانیا
- Alcorcón, اسپانیا + 3 بیشتر