گواهی در مدیریت کسب و کار

گواهی در مدیریت کسب و کار

گواهی در کسب و کار البته دولت ارائه شده توسط NCBA که منجر به 5 گواهی FETAC سطح در مطالعات کسب و کار (BBSXX) جایزه بزرگ طراحی شده است برای ارائه به دانش آموزان با یک مدرک عمومی در کسب و کار. این صلاحیت خواهد شد فرصت های به کار در زمینه های متنوعی مانند دولت، خرده فروشی، منابع انسانی، بازاریابی و ارائه آن. آن را به فارغ التحصیلان با استاندارد بالا از آموزش و پیشرو ارزیابی به یک مدرک به رسمیت شناخته شده برای کسانی که به دنبال یک حرفه ای در بخش کسب و کار ارائه می کنند.

مزایای اتمام دوره مطالعات کسب و کار:

1. توسعه دانش، مهارت و تجربه در صنعت به کار گرفته شود
2. افزایش دانش و مهارت های خود را در برخورد با مردم
3.شناسایی اهمیت کار به عنوان بخشی از یک تیم
4. ساخت اعتماد به نفس خود را در مهارت های ارتباطی خود را به طور منظم با همکاران خود از جمله نوشتن و تلفن مهارت
5. برای تجربه تجربه عملی کار در صنعت
6. دست آوردن درک درستی از توسعه کسب و کار
7. در نهایت افزایش چشم انداز شغلی خود را

ورود مورد نیاز:

• ورود یادگیرنده به دنبال این برنامه سطح 5 یک مدرک رسمی قبلی نیاز ندارد اما باید کار مرتبط و یا تجربه زندگی داشته باشد.
• زبان آموزان بالقوه انتظار می رود شواهدی از مهارت خود را در زبان انگلیسی یا به در حداقل یک سال از برنامه زبان انگلیسی مشغول است.

8 ماژول برای تکمیل برای رسیدن به این جایزه FETAC سطح 5 گواهی عمده وجود دارد:

(هزینه برای صدور گواهینامه در هر یک از ماژول € 20 در هر ماژول می باشد.)

مطالعات کسب و کار ماژول گواهی

1. ارتباطات:

زبان آموزان که با موفقیت کامل این ماژول:

• توسعه آگاهی از نقش اساسی ارتباط در تعامل انسان بازی
• به دست آوردن مهارت های ارتباطی مربوط به توسعه حرفه ای و شخصی
• درک اصول ارتباطی و شیوه های درگیر در جمع آوری اطلاعات و رله
• کسب مهارت و اعتماد به نفس برای انتقال و تفسیر معنا، در نوشتن، به صورت شفاهی و بصری
• توسعه آگاهی انتقادی از پیام های ارتباطات و رسانه
• کاوش استفاده از ارتباطات مدرن و فن آوری اطلاعات، و کاربرد آن در زندگی شخصی و حرفه ای.

تجربه 2. کار:

زبان آموزان که با موفقیت کامل این ماژول:

• توسعه آگاهی انتقادی از تغییر ماهیت کار
• اهداف دست یافتنی را برای تجربه کاری
• Utilise فرصت های یادگیری ارائه شده در محیط کار
• درخواست مهارت کار به تحکیم یادگیری در منطقه حرفه ای
• درک چگونگی کار برنامه ریزی شده است و در سطوح مختلف در یک منطقه خاص سازمان فنی و حرفه ای
• اهمیت ایمنی و رفاه در محل کار
• توسعه قابلیت های، هر دو شخصی و حرفه ای، با موفقیت به مقابله با چالش های در محل کار
• بررسی انتخاب های حرفه ای در پرتو آرمان های خود، تجربه، توانایی ها و گزینه های در دسترس خود
• کشف فرصت اشتغال در آینده (از جمله فرصت های استخدامی خود، کار قرارداد، کار در اقتصاد اجتماعی، و غیره).

اداره 3. کسب و کار:

زبان آموزان که با موفقیت کامل این ماژول:

• درکی از ساختار یک سازمان
• درک کردن تأثیر عوامل مؤثر بر یک سازمان کسب و کار
• درک جنبه های مالی دولت کسب و کار
• قدردانی از عملکرد منابع انسانی در سازمان کسب و کار
• انجام وظایف اداری در رابطه با جلسات
• اسناد کسب و کار روند (در رابطه با فروش، خرید، کنترل انبار و بیمه).

خدمات 4. مشتری:

زبان آموزان که با موفقیت کامل این ماژول:

• درک نقش خدمات به مشتریان در اثربخشی سازمانی
• درک نقش و مسئولیت های یک نماینده از سازمان و کار به طور موثر به عنوان بخشی از یک تیم
• بدست آوردن طیف وسیعی از مهارت های کلامی کلامی و غیر به منظور دیدار با نیازهای مشتری، مسئولیت رسیدگی به شکایات مشتری و ارائه خدمات به مشتریان خوب
• تبدیل با قوانین حمایت از مصرف کننده آشنا
• قدردانی از حقوق همه مشتریان بدون در نظر گرفتن جنسیت، وضعیت تاهل، وضعیت خانواده، گرایش جنسی، مذهب، سن، معلولیت، نژاد یا فرهنگ.

5. رفتاری علوم:

زبان آموزان که با موفقیت کامل این ماژول:

• شناسایی عوامل موثر ادراک
• درک چگونگی مصرف کنندگان در مورد محصولات و خدمات شرکت یادگیری
• توضیح انگیزه برای تصمیم گیری خرید های مختلف
• بررسی که تا چه حد تحت تاثیر قرار خرید تصمیم گیری شخصیت
• درک شکل گیری نگرش و تغییر در تصمیم گیری مصرف کننده
• تجزیه و تحلیل تاثیر گروه های اجتماعی و طبقه اجتماعی بر رفتار
• قدردانی تاثیر تفاوت های فرهنگی (ملی و بین المللی) در شیوه های کسب و کار
• درک متقابل افراد و گروه ها در سازمان

6. منابع انسانی:

زبان آموزان که با موفقیت کامل این ماژول:

• درک چگونگی عملکرد مدیریت منابع انسانی تکامل یافته است و توسعه
• روند استخدام و انتخاب توضیح
• قادر به طراحی شرح شغل و مشخصات فرد برای تصویب شده توسط مدیریت منابع انسانی.
• درک فهرست چگونه کوتاه از نامزدها برای مصاحبه انجام
• قادر به برنامه ریزی و ساختار مصاحبه های شغلی
• قدردانی تکنیک های استخدام و انتخاب
• نشان دهد که چگونه برای توسعه سیاست های مختلف منابع انسانی و روش در یک سازمان
• مسائل درگیر در برخورد با کارکنان در محل کار قدردانی میکنیم.

7. اثربخشی شخصی در محل کار:

زبان آموزان که با موفقیت کامل این ماژول:

• با سازمان که در آن فعال هستند آشنا باشد
• درک نقش خود در سازمان
• قدردانی از نفوذ این سازمان در روز فعالیت خود را به روز
• توسعه طیف وسیعی از مهارت های مربوط به فعالیت های روزانه خود را
• کار به طور موثر در سازمان.

8. بازاریابی تمرین:

زبان آموزان که با موفقیت کامل این ماژول:

• با اصول و شیوه های بازاریابی آشنا باشد
• قادر به کار به طور موثر به عنوان دستیار بازاریابی
• درک توابع یک بخش بازاریابی
• درک نقش بازاریابی در زندگی روزمره.